APERÇU
Nous offrons des services de prévention et de résolution des différends pour les questions de contrat de travail individuel en droit de l’emploi et en droit de la personne et discrimination.
Nous accompagnons nos clients dans la gestion juridique de leurs relations de travail.
Nous nous engageons activement dans l’analyse de risques, la rédaction, la révision et la négociation des contrats de travail de nos clients.
Nous acceptons des mandats en droit du travail et de l’emploi pour nos clients exerçant dans les secteurs d’activités économiques du commerce de gros et de détail, du divertissement, sport, médias et communication, en sécurité, services professionnels et les technologies.
Professionnalisme
Accompagnement
Dévouement
Détermination
Courage
Confiance
Expérience
Réactivité
Représentation légale
Droit civil
Consultation
Défense des droits
Plaidoirie efficace
Réglementation
Responsabilité civile
Recours judiciaire
ACTES PROFESSIONNELS
La prévention et la résolution des différends
La gestion juridique de vos relations de travail individuels
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L’analyse de risques, la rédaction, la révision et la négociation de documents en droit du travail.
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SECTEURS D’ACTIVITÉS ÉCONOMIQUES
Commerce de gros et de détail
- Gestion des relations de travail dans les chaînes de magasins, entrepôts ou plateformes logistiques.
- Représentation lors de plaintes en congédiement injustifié ou harcèlement.
- Accompagnement dans les cessations collectives d’emploi ou restructurations.
Divertissement, sport, médias et communications
- Négociation de contrats de travail atypiques : artistes, pigistes, techniciens.
- Représentation dans les conflits ou les événements sportifs.
- Gestion de la réputation employeur en cas de litige public.
Sécurité
- Relations de travail dans les firmes de sécurité privée.
- Défense en cas de congédiements disciplinaires ou actions collectives.
- Conformité avec les normes en santé et sécurité au travail.
Services professionnels
- Conflits entre associés, salariés, employés professionnels ou équipes de direction.
- Élaboration de politiques internes sur les conditions de travail et le harcèlement psychologique et sexuel.
- Enquête en harcèlement sexuel.
Technologie
- Gestion des enjeux liés au télétravail, au droit à la déconnexion ou aux horaires flexibles;
- Litiges liés à la propriété intellectuelle dans les contrats d’emploi;
- Mise en conformité des contrats d’embauche dans les start-ups ou entreprises en hypercroissance.